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当前位置:美发培训首页 >> 管理培训 >> 2008年进入发廊消费市场微利时代
2008年进入发廊消费市场微利时代 (1)
2008-03-16 17:55:40  作者:  来源:哈森发廊管理  浏览次数:113  文字大小:【大】【中】【小】

  •   2008年将进入发廊消费市场微利时代,这里提醒各位发廊老板一定要把注意力放在开源节流上,也就是说要开始把发廊项目细分,这将能使你的发廊能跟他人做区隔,只要能把附加价值提升,再把它的消费精神与竞争店做区隔,避免流血促销减少利润,拼价格这个区块自然与你远离。


 
 

2008年突破市场的经营困境(八)

前言:2007年社会舆论对房产暴利抨击和一系列政策的出台将导致2008年的美发行业将被波及,沙龙经营每况愈下,顾客消费越趋保守,物价上涨,通货膨胀,经营前途堪虑。当经济泡沫化后,如何对应市场需求?

放轻松!没那么难!开源、节流是常听的名词,本文将持续连载,解决你的困扰。先谈开源;在谈节流。请您多花心思,〝思考→教育→再执行〞

 

来谈开源的部分 
护发的附加价值 

学学美容院里的美容师,她们将脸部的保养,加入各种导入剂,让脸部的质感更加紧实,效果更持久。这是附加价值,可以用在疗程中做添加,也可以用在平日使用。

 

譬如:洗发后涂抹一支快速的保养精华素,就能产生柔顺的效果,也可以用治疗的护理类先涂抹,再涂抹保养精华素,治疗保养快速完成,不也是另类的护发疗程。 开发商品,创造新商机,满足顾客的各类需求。只要能创造唯一,自己使用满意,把自己的亲身经历告诉顾客,利人利己,创造附加其实不难,依次类推发廊其实可以延伸出很多生意。

   节流的部分

要多少人力才符合现场需求!

薪资节节高涨,本行业属消费末端行业,就算物价高涨,也不敢轻易调涨,只好含泪默默吸收。客人不多,人力用很多,人力不足,偏偏客人又很多,怎么办?我的看法,人力精简,薪资增加是绝对要走的路。

节流的四部曲(三)
1 产能的效率:
工作满八小时工时计算:【指数(各店不同)】
所谓的指数是指;各店各项消费项目所占的百分比例不同
上市时间愈长所需人力越少,越短(短暂集中) 所需人力越多,成本越高。

 

个人服务制
依各店[指数]计算,洗发所占比例25% 烫、染、护各15% 剪发30%计算
每天上班10小时  工作8小时达基本标。

 

个人服务制在现今的市场依然占有一席之地,她曾经唤醒消费者争取高质量服务的印象,本该是高质量的服务,因店数量扩充太多,造成质量高低落差太大。又因为没有助理所以强调的是效率与产值,所以是一种整体造型的概念。
客满的洗客数分类  →洗1人所需时间50分,8H共计服务8人×25%=2人
客满的剪客数分类  →剪1人所需时间70分,8H共计服务7人×30%=2.1人
客满的染客数分类  →染1人所需时间90分,8H共计服务5人×15%=0.8人                   
客满的烫客数分类  →烫1人所需时间120分,7H共计服务4人×15%=0.6人                   
客满的护客数分类  →护1人所需时间 90分,7H共计服务5人 ×15%=0.8人 

以工时计算,加上指数后,1天工时(8H),1位服务人员可服务5人。

 

2.客数换算时间:消费工时每天所需要人力
以单店客次计算,1个月约700人次,须几位设计师?
700人次 洗发

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本文引用地址:http://www.v843.net/zaixianpx/2008/0316/article_205.html
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