阶段

责任

见习时间

正式第一年

工资值

工作标准

（在非特别异常情况下、必须执行下列标准。）

1

两例会

★

★

100 元

每日必须按例会程序、参加并履行例会职责

2

备用金的使用和管理

★

★

100 元

尽量杜绝作支、执行好备用金制度

3

制度及奖惩

★

★

100 元

严格按制度、奖惩泾渭分明。

4

对下级的管理和监督

★

★

100 元

保证下级按工作程序及时准确的履行职责

5

成本控制

★

★

100 元

尽量杜绝浪费、按程序和减少费用支出的原则办事。

6

营销策划

★

100 元

根据经营需要进行调整和促销宣传教育

7

管理事务本及处理质量

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★

100 元

对涉及到奖惩和员工的意见建议必须记录在案，及时处理、每事有结论、每事有答案。

8

后勤保障及安全生产

★

★

100 元

保证营业的人员、产品、设备及时配备到位并杜绝潜在事故的发生

9

客户投诉量

100 元

处理返工等质量事故、退货、维护各方公平。

10

沟通及指令

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100 元

及时稳妥的办好上级交办的事务；作好老板和员工的桥梁。