三、有节制地施展“促销”手段

    促销（Promotion）是明显的“催化剂”。

    每当行业出现热点事件，可以以业界专家的身份出面接受媒体采访，或是四处参加各类沙龙及论坛等重要场合的活动，不错失每一次露脸的机会。有重要客户的时候，也不忘出席并且轻松交谈一下，加大自己的“曝光率”。

    有名言曰：“秀出自己是你个人的责任，你必须让人家知道你是谁，以及你做了些什么事”。因此，注意力本身就是财富。

    或许你没有被记者采访的机会，更没人邀请你参加重要活动，那你就只能“自力更生”了。但美发人不妨亲自下手，写大量专业相关文章发帖，人家不断转载，久而久之自然而然提高知名度。

四、谨慎制订你的“价格”策略

    职场人士，怎样给自己“定价”？在其价格（Price）策略中，报价和折扣是核心。

    某著名发廊的一名中心技术骨干，他后来主动要求去做管理去。俗话曰：“人往高处走”，这人做法却不然——让周围人大呼“看不懂”的是，他这一跳，收入竟比原先降低了近一半。这样自贬身价，难道他是傻子乎？

    其实，这位人士非但不傻，简直还聪明得很。他是想了解整个发廊从头到尾的情况，唯独缺少管理的经验。向我解释说，自己过去曾经打算花上至少2年时间“补课”。因而更加熟悉发廊真实的运作情况，老友他笑曰：尽管刚开始在大发廊里要求调动工作几乎就是‘打折销售’，但后来这段经历将帮助他增值。因为后来他不断提出解决发廊实际需求的计划，成功被一家连锁发廊挖去做了总经理。

    作为一名美发人，如果在其职场攻略中，包括了合适的“产品”、合适的“价格”、合适的“渠道”策略和合适的“促销”策略，那么，这将是一个成功的在团队中“自我营销”的策略组合。这样就形成了与其他人比较明显的品牌区分。

    美发人的职业需要花费一生的时间和精力去“营销”——那就是他自己。与发廊销售项目一样，这项事业涵盖了丰富的内容：竞争、技巧、成功、失意。在团队中，可以哭泣，也可以欢笑，却不应退缩。悲观的体验，乐观的生活，以无声的觉悟做有声的事业。